Universia conversó con Cecilia Reátegui, gerente de Recursos Humanos de Univeler, empresa que brinda productos para la satisfacción de diversas necesidades como: nutrición, higiene y cuidado personal. Conozcamos un poco más acerca de la filosofía de esta empresa y lo que ofrece a los que laboran en ella.
¿Cuál es la filosofía de trabajo de Unilever?
Nosotros en Unilever, queremos atraer al mejor talento para nuestra organización, y lo que ofrecemos es un ambiente donde existen mecanismos para que la persona pueda desarrollarse tanto de manera personal como profesional, contamos con muchas herramientas de desarrollo de carrera.
¿Cómo podría describir al recurso humano que forma parte de Unilever?
En Unilever lo que buscamos es que las personas estén orientadas hacia resultados, que sean personas comprometidas, que trabajen en equipo, que sean creativas con capacidad de innovación.
Entonces, son las principales competencias que ustedes evalúan al momento de contratar a sus colaboradores…
Nosotros evaluamos tres aspectos: Competencias, aspectos generales y específicos de la persona.
¿Con qué programas laborales cuenta Unilever?
Contamos con varios programas, uno de ellos es el de prácticas pre profesionales, lo denominamos semilleros, donde jóvenes que aún no terminan la universidad ya están laborando en nuestra empresa. En nuestro programa de prácticas, actualmente hay ocho practicantes en las diferentes áreas de Unilever, nosotros tenemos convenio con todas las universidades, estamos en todas las ferias, asimismo hay un número de practicantes que terminan siendo contratados y esperamos que ese número vaya aumentando.
Tenemos también un programa donde formamos a los recién egresados y son quienes se van a convertir en futuros líderes de nuestra organización.
Universia, cuenta con una gran comunidad de universitarios y egresados ¿qué les recomendaría a quienes están interesados en formar parte de Unilever?
Les aconsejaría que se inscriban en nuestra página web donde existen oportunidades de carrera y que nos hagan llegar su currículum.
Finalmente, ¿qué ofrece Unilever a las personas que integran esta gran familia?
Ofrecemos una línea de carrera para que logren su crecimiento y desarrollo profesional que ellos desean, y recompensamos el desarrollo y desempeño individual, damos los mecanismos para que la persona pueda crecer.
http://www.unilever.com.pe/
Equipo de Comunicaciones - Universia Perú
04 de Octubre de 2008 - 3:21
Me parece muy interesante el comentario de Cecilia Reátegui pero no cree que sería más interesante hacer un seguimiento de lo que ustedes llaman el deseo de formación de líderes pero no desde la etapa de la universidad sino desde la etapa anterior que es la del colegio como de repente lo hacen algunas instituciones educativas esto le comento por que a veces existe talento que queda relegado simplemente por que no hay los recursos adecuados para que estos forjen lo que desean no por que son incapaces sino por que de repente no se les dió el impulso adecuado para poder continuar sus ideales de liderazgo prueba de ello le comento que en mi epoca de estudiante la mayoría de los líderes era gente humilde algunos destacaron por que tuvieron la suerte de encontrar un empujoncito de empresas que los incorporaron pero otros no corrieron con la misma suerte este correo te lo escribo desde provincia donde siento que mucha gente queda relegada simplemente por esa oportunidad que no se le dió uno de mis proyectos justamente esta en tratar de apoyar a esa gente pero los proyectos en los que estoy abocado no me permiten pero por eso le menciono a usted que de repente tiene tiempo y pertenece a una gran empresa. Atentamente Ing. Manuel Ubillús Gonzales
04 de Octubre de 2008 - 6:31
buenas noches ante todo, por mi parte darles las gracias en nombre de todos los universitarios, por alentarnos y a su vez tener la intension de brindarnos un puesto de trabajo, ya que se nos hace a muchos de nosotros acceder a ellos por el tiempo que podamos dedicarles, sea de turno completo a medio turno. ;D
04 de Octubre de 2008 - 6:32
buenas noches ante todo, por mi parte darles las gracias en nombre de todos los universitarios, por alentarnos y a su vez tener la intension de brindarnos un puesto de trabajo, ya que se nos hace algo dificil a muchos de nosotros acceder a ellos por el tiempo que podamos dedicarles, sea de turno completo a medio turno. ;D
05 de Octubre de 2008 - 6:00
hola com oestan me gustaria mucho saber mas acerca de esta empresa, yo acabo d e terminar la universidad y desearia saber tambien como puedo hacer para formar parte de la empresa, gracias
05 de Octubre de 2008 - 8:59
me parece execelente esta idea pero deberia n poner la pagina qweb donde contactarlos
09 de Octubre de 2008 - 5:39
Muy bien…sobre las oportunidades que brindan a los jovenes, pero me podria decir como podriamos acceder a esas plazas laborales.
Gracias por su respuesta
14 de Octubre de 2008 - 19:50
Hola soy estudiante de la UNT,al igual que muchos dispongo de tiempo limitado por los estudios.Me parece interesante la informacion que brindan y me gustaria saber mas de Unilever en Trujillo,y como contactarlos para optener mayor informacion.
17 de Octubre de 2008 - 15:14
hola,muy buenos dias,felicito la iniciativa que tienen al fomentar el espiritud laboral en los estudiantes universitarios como yo,me gustaria recibir mayor informacion acerca del progroma que UNILIVER realiza.como contactar con ellos a quien envio mi curriculum, etcc..gracias por su atencion….
17 de Octubre de 2008 - 17:08
veo que es muy interesante pero seria bueno tambien alguna manera para saber como acceder a esa oportunidad de linea de carrera o algun link .. ……
22 de Octubre de 2008 - 21:13
M e suena muy interesante , yo soy un profesional joven en educación ( 30)y me gustaría conocer más sobre su empresa y cómo formar parte de ella no te dendría ningún incoveniente en poder desenvolverme óptimamente en las dos áreas. Ahora en estos tiempos se necesitan cómo mínimo dos fuentes de ingresos para solventar un hogar. espero tener pronta noticias de ustedes
17 de Agosto de 2009 - 16:51
bueno ya conoca de unilever la transnacional por sus productos en el mercado.pero no que se interesen por capacitar al personal ya sea tecnico y/o unicersitario para que sean sus futuros lideres.espero rtener la oportunidad soy tecn.en administracion y mi campo es el mundo de las ventas y el marketing.pues he trabajado en varias empresas.en nabisco y coca cola asi como telfonica.bueno espero tenerla oportunidad de pertenecer a tan maravilloso grupo de elite.luis armas
17 de Agosto de 2009 - 23:32
busco una empresa para hacer mis practicas.
autocad 2009,inventor avanzado,planos mecanicos,microsof word,exel,power point
quien me puede recomendar una empresa.
saludos erick
17 de Agosto de 2009 - 23:37
busco una empresa para hacer mis practicas em lima.
autocad 2009,inventor avanzado,planos mecanicos,microsof word,exel,power point
quien me puede recomendar una empresa.
le agradeceria muchisismo.
saludos erick