Red de Empleo - Perú

Las personas cambian de trabajo por muchas razones. Algunas veces les gusta su trabajo actual, pero desean un mejor salario o condiciones, seguridad laboral, mayor o menor responsabilidad, un cambio en el estilo vida o porque no hay mayor oportunidad para una promoción en donde están.

Pueden estar cansados, o no les gusta el ambiente. O solamente están aburridos porque han estado haciendo el mismo trabajo por mucho tiempo. Otras veces los motivos para que las personas cambien de trabajo no tiene nada que ver con si les gusta o no les gusta, como por ejemplo, reducción de personal o cambio de ubicación de la oficina, etc.

Y usted, ¿por qué desearía cambiar de trabajo? Algunas veces, las razones no son obvias, solo siente que necesita un cambio. Cualquiera que sean sus motivos, antes de tomar una decisión sugerimos considerar lo siguiente:

- Obtenga la mayor cantidad de información posible sobre la nueva compañía

- Nuevo salario, así como futuros incrementos y esquema de bono de la compañía. Para que pueda tomar una decisión correcta, averigüe la política salarial  de la empresa (periodicidad de las revisiones de sueldo)

- Aprendizaje y desarrollo. Si en la nueva compañía va a aprender algo bueno que va a ayudarlo en su carrera y que en su trabajo actual no puede aprender.

- Perspectivas de su carrera. Averigüe cuál sería el avance o línea de carrera en la nueva compañía (tome en cuenta que en una nueva compañía empezaría de cero)

- Obtenga información de la cultura organizacional, y si los valores corporativos se alinean con sus propios valores.

Al final, solo evalúe los puntos positivos y negativos y decida de acuerdo al resultado.

Fuente: Gestión - El Comercio

Tags: búsqueda, cambio, renuncia, trabajo